Tarafların anlaşması uyarınca işten çıkarma hakkında genel bakış

Tarafların anlaşması altında çalışan görevden zaman, bu önemlidir işten çıkarma prosedürünü takip etmek. tarafların anlaşması uyarınca iş sözleşmesini sonlandırırken, başlatıcının kim olduğu önemli değildirGörevden alınması hem çalışan hem de işveren partiler tarafından tek taraflı olarak şimdiden kabul ve uygun belgeleri imzalamış olmaları halinde işten çıkarmayı, tarafların anlaşması altında inkar edemez başlattı. Ancak, çalışanın işten çıkarma anına göre eğer, bunu yapabilirsiniz taraflar tazminat miktarı üzerinde anlaşmaya varmamış bu iş sözleşmesini feshetmek için çalışan zorlamak için yasadışı. Bununla birlikte, işveren, şirketi kişisel iradesi altında veya tarafların anlaşması altında bırakmak için çalışan seçimi yaparsa ihlal yoktur. VALENE'NİN baş ilkesi, müşterilere özel yaklaşımımızdır Müşterilerine projelerini başarıyla uygularken, her zaman onları dikkatle dinlemeye çalışıyoruz ve proaktif ol. Müşterilerimizin çoğunluğu uluslararası şirketlerdir ve Rusya'da iş yapma özellikleriyle küresel bir yaklaşımı birleştirmekte başarılıyız. Çalışmalarımızın yüksek kalitesi, müşterilerimizin önerileri ve tekrarlanan istekleri ile gösterilir.