Mesleki eğitim istihdam hitap ve Arap ülkelerinde beceri boşluğu azaltmak için teşvik edilmelidir, uzman diyor Pearson'un Orta Doğu'daki üst düzey İş Geliştirme Müdürü Ramiz Hadden,"mesleki eğitim genellikle akademik eğitime daha az alternatif olarak görülüyor"dedi “Birçok kişi mesleki kursların, akademik meslektaşlarından daha düşük ücret ve daha düşük koşullara sahip işlere yol açacağına inanıyor."Hadden mesleki eğitim geleneksel bir daha az prestijli olduğu yanlış olduğunu söyledi üniversite yeterliliği, birçok uluslararası işveren ve kurum mesleki dereceleri tanımasına rağmenBir Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) raporu Arap bölgesinde birçok özel firma zor iş genişleme veya yeni teknolojilerin benimsenmesi için gerekli becerileri ile çalışanları işe bulundu bulundu. Hadden, ” genç Araplar, vasıflı işçiliğe en çok ihtiyaç duyan sektörlerde işverenlerin talep ettiği beceri veya bilgiyi veren eğitim yollarını seçmiyorlar"dedi “Bu aynı zamanda kamu hizmeti kariyer yol eğitim yollarının birçok Arap öğrencilerin takipçiliği atfedilen kısmen olabilir, çok çünkü cömert ücret paketleri aranan. ” Mesleki eğitim, Arap dünyasında gelişmiş ekonomiler inşa etmek için kritik olacak ve yüksek performans, küresel iş gücü yaratmak isteyen bölgesel hükümetler için bir öncelik haline gelmesi gerekiyor"diye ekledi. Gençleri mesleki eğitime yönlendirmek de bölgenin yavaşlamasına yardımcı olacaktır işsizlik oranını yükseltmek ve genç işçilerin karşılaştığı beceri boşluğunu azaltmak. Ancak Hadden, bölgenin mesleki eğitiminin sıkı bağımsız standartları karşılaması gerektiğine de dikkat çekti."Mesleki programlar uluslararası olarak kabul edilmeli ve küresel kalite standartlarına göre akredite edilmelidir. Onlar da ders içeriği işverenler tarafından talep beceri ve bilgi türlerinin doğru bir yansımasıdır, böylece sanayi ile yakın istişare içinde geliştirilmelidir,"dedi.
